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企业需要借助OA软件加强管理深度



随着企业规模的不断壮大,信息化需求的不断加强,在此过程中难免会出现这样或那样的问题。比如集团总部对下属单位的管理问题,具体点说就是集团总部对下属单位的人、财、物、经营及利润等如何进行管理的问题。其实,实现这种管理是很复杂的。它牵扯的层面比较广,每一个层面的管理制度都各不相同。能做到管理有序并且有深度,对管理者而言就显得十分困难。

在企业的日常管理中进行不同程度的分权管理是不可避免的。企业有时会以产品中心、有时会以市场为中心、有时会以利润为中心等等。其分权过程就相当的细致和复杂。任何一个环节和细节都要事先经过深思熟虑,确保无误后才能执行。同时,不同的人管理权限是不同的,管理程度也会有所不同。这就体现出了企业管理的深度。

企业可以借助协同OA软件来加强管理深度。如何在分散经营模式下,走出组织分散、流程分散、信息分散和文化分散等多方面的发展困境?从管理深度上讲,OA软件应该能够为企业提供一个有效的通道,即是从高层领导到底层员工的完整通道。同时OA软件应该让每个层级的管理者实现在各自管理范围内的管理透明度和管理深度。

当然,每个企业都希望通过深度管理来持续提高企业的核心竞争力,而随着核心竞争力的增强,企业里的每一个部门,每一个团队甚至总部和下属单位都能够及时顺畅地沟通、协作、以及共享各种文档资源。这就最大力度地激发了员工的创造力和主动性。管理的深度也从侧面展现出了OA软件的实用价值。OA软件实现了企业从上而下的无障碍交流,最终让管理者实现集中又有效的深度管理。