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OA使人事管理更加轻松



人事管理是一个企业管理过程中十分重要的环节,它涉及到人与人、人与事、人与组织关系的调整,正是这种调整发挥着巨大的影响作用。调整得当,员工体力、精力、智力得到最好利用,可谓人尽其才,物尽其用,对工作效率的提高更不在话下。调整不当,则会严重影响大家的工作积极性,降低员工对企业的信任感和忠诚度。为此,OA办公系统设置了人事管理模块,旨在建立一个更加全面更加简洁的人事信息网络。我们可以透过10oa来观察下OA是如何做到这一点的。

首先,系统中的个板块设置简明,有“我的人事”“员工管理”“合同管理”“考勤管理”“培训管理”等信息。“我的人事”是专门为员工个人服务的,通过这个板块的设置,我们可以清楚的知道自身的人事情况,包括我们所熟知的考勤,如果考勤信息出现错误,我们也能及时的做出修改。其他版块在管理者进行人事管理时发挥了巨大的作用。“员工管理”集中全公司上下所以员工的入职信息和个人信息;“考勤管理”则是对员工的考勤情况做了一个大汇总,给人事部门提供了一份基本的工资表格;而“合同管理”“培训管理”分别掌握着员工的合同信息和员工的个人提升情况。

这些在OA办公系统中编织起来的庞大人事信息网络为绩效考核和人事变动提供了非常客观的依据,也给了企业员工一个公平的展示机会和提升机会,为企业注入了无限的活力与生机。