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OA办公系统解决考勤传统难题
考勤存在于每个企业中，它记录着企业员工的出勤情况，维持着企业的工作秩序，严明企业纪律，是企业不可或缺的一部分。
传统的考勤是在考勤簿上登记，每天上、下班只需要签上自己名字就可以了，规范程度不高。而且在这种方法下，企业需要雇请专门的登记人，花费了不必要的人力、物力去解决；有的企业则选择使用一些传统的OA软件，虽然可以考勤，但是庞大的考勤信息无法汇总、修改和查找，这也是令人十分头疼的。面对这些窘境，新一代OA不得不“改头换面”，用自身优势去解决这些问题。
问题一：有些时候我们会面对一些特殊情况，例如员工出勤了却无法打卡。小李上班时间是八点半，虽然她八点就已经到了，但是由于电脑出现了故障，她错过了打卡，最终影响了她这个月的绩效考核。
解决方法：新一代OA专门设置了考勤修改功能，针对一些突发情况，员工可通过OA工作流发起考勤调整申请，而且为了程序的严密性，走流程的时候需要证明人签字，这样既不会由于器械错误而影响员工的工作积极性，也能确保了考勤的真实性。
问题二：领导往往不喜欢那些杂乱无章的东西，而更愿意看到呈现出来的结果。王经理想看看这个月的员工出勤情况，但是看到的却是系统中堆积的数据，无规律可循。
解决方法：新OA从管理者的这些习惯特点出发，为考勤增加了汇总和统计的功能。所有的考勤信息都会按制定月份以月历的表现形式展出，也可以更加直观的用统计表的形式展出，为管理者减少查阅的时间。
