10oa管理谈:管理者先修身方能齐家治国平天下(下)
德鲁克说:管理就是一门实践的艺术。管理的学问不是停留在书本表面或是挂在口中,而是在实际的摸爬滚打中磨炼,得出实际经验。卓越的管理者必须先修身,加强自我修炼,强化自我管理,才能齐家、治国、平天下。
如何修炼呢?具体地说,六个方向值得管理者们关注和注重日积月累的修炼。
接上篇:
10oa管理谈:管理者先修身方能齐家治国平天下(上)
第四,具备学习管理能力。
教育界权威人士曾这样解释:“未来的文盲,不再是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。”21世纪瞬息万变,一切都在已极快的速度发生变化,新知识新概念和新思维层出不穷。学习能力对个人工作能力的提升和事业的发展将起到至关重要的推动作用。只有掌握很好的学习能力,学会管理知识技能,才能将知识转化为生产力,提高我们的工作能力,增强企业的核心竞争力。
第五,必须具备行动管理能力。
我们常说实践是检验真理的唯一标准,管理者更加经常挂在嘴边的一个词就是“执行力”。没有行动,再好的计划也只是白日梦,人们常用“光说不练假把势”,来讥讽和激励做事拖延或行动迟缓的人。人生没有太多的机会和等待,要做到快速反应,马上行动!不要拖延,不要“以后”,立即就做,现在就做,学以致用。管理者的战略和计划不是开会说说就完的,没有一层一层员工的执行和落地,一切都是白搭,浪费时间而已。
第六,学会向上管理。
向上管理不是领导上司,而是通过向上沟通、向上协调,去影响及引导上司的看法与自己协调一致。向上管理的素质既是一种沟通能力,更是一种职场生存智慧。因为在组织的权力序列上,每个人拥有的权力强弱都只是相对而言,从某种意义上,每个经理人都会面临着如何与上级沟通的问题,而这也正是向上管理要解决的核心问题所在。
10oa结语:综上所述,职业经理人的职场生涯取决于这六个方面:积极心态、明确目标、管理时间、持续学习、快速行和向上管理,这也是世界许多顶级成功人士身上普遍具备的六个特质。