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企业OA如何实现权限管理？
一套好用的企业OA系统一定会涉及到权限管理的相关问题，而企业OA系统最关键的核心就是对权限进行控制，让企业员工无法随意改动相关信息，各员工之间只能浏览某些特定的信息，无法查看或修改超越权限的内容，保证企业信息的准确性、保密性、真实性！管理员可以根据不同员工在组织中的位置给予不同的权限，实现了企业对员工一系列权限的精细化控制。
在10oa企业版实现了不同权限管理的授权方式，如下：
1、按模块访问权设置
对系统中的功能模块访问而进行的权限设置。管理员可根据员工的权限对其开放相应的权限模块。页面展示出系统全部模块，根据开放的模块项进行具体子模块权限的授权。10oa系统支持选择多个员工一起进行授权，或者是选择某个岗位角色进行授权，该角色下的所属员工直接继承该授权。同时也支持使用“姓”进行模糊查询匹配到员工，提高企业管理效率。
2、按模块操作权设置
对系统模块下的操作项进行权限设置。页面展示出所有模块项名称，各模块下拥有对应的操作项功能，企业OA系统根据员工的使用权限进行设置。与模块访问权设置一致，能够帮助企业实现员工更精细化的操作权限控制。
3、按用户权限设置
页面以树形结构图展示企业的组织结构和部门下所属的员工、角色，针对不同用户或角色而设定，OA系统可以更加细化地对员工设置模块访问权和模块操作权。帮助企业更好的规范员工“行为”，系统不让做、不让看的用户就无法操作和获知。
