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OA系统,OA软件的人力资源模块实现了以人为本,规范管理的重要功能
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人力资源

10 OA人力资源管理以人为本,对每个员工展开其相关动态的追踪管理,内部通讯录更方便成员间的沟通联系,智能的考勤管理可以记录出差等异常考情状态,人性化更适用。

  • 员工通讯录:记录成员各种联系方式,查看、修改员工信息有权限限制,严格保护了用户隐私
  • 考勤管理:包括上下班登记、考勤异动(如出差、请假等)、时间调整等信息的管理
  • 员工动态:管理员工电子照片附件、简历、档案、合同、奖惩事件、培训过程、职位变更的详细记录
oa-员工管理
内部通讯录 用于管理员工电话、邮箱、住址、QQ号码等各种通讯方式,点击日历即可查看改名员工的日历安排。通讯录为系统根据个人电子名片自动生成,修改个人名片通讯录将自动更新。
oa-员工档案
员工信息 管理员工简历、合同、奖惩记录、培训过程、职位调动、电子照片、电子档案等个人信息,支持复印件、扫描件等附件的上传存档。
oa-上下班登记
上下班登记 进行上下班的考勤记录,系统可以根据现在时间自动判断上班或下班,点击即可完成登记,方便快捷,保证了员工考勤的自主能动性。
oa-考勤异动
考勤异动 如员工遇到加班、外出、出差、请假、休假等可能无法正常上下班登记的情况,经上级批准后在考勤异动中进行相关记录,人力资源部即可根据情况进行考勤统计。
oa-任务委托
任务委托 当员工遇到特殊情况时可进行任务委托,系统将自动计算委托人在委托时间的信息与任务,转交给被委托人,以免出现"一人不在,工作不开"的尴尬局面。
oa-员工动态
员工动态 详细记录员工在工作期间的动态,包括奖惩处理、培训记录、职位调动等。
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